应华南理工大学邀请，我校人事处博士招聘工作组于4月13日参加了华南理工大学博士科研专场招聘会，此次招聘会共有60余家企业及10余家高校参与。八点半，各高校、企业工作人员就已早早抵达招聘现场并筹备着招聘的准备工作。九点开始，前来面试的学生络绎不绝，其中不乏来自华南理工大学，中山大学等高校的应届博士毕业生，以及众多在读的博士生和硕士生，招聘现场异常火爆。

在我校的博士招聘展位前，聚集了一群应届博士毕业生，前来面试的博士排起了小长队。他们对我校博士岗位非常感兴趣，也对我们提供的待遇感到很满意。通过观察，相比往年，今年参加博士专场招聘会的博士毕业生人数也有所增加。相对于企业，博士毕业生们对高校岗位更感兴趣，也更加青睐于从事高校的教育、科研工作。

通过此次招聘会，在与现场应聘者的沟通交流中，我们能深切感受到学生们对加入高校的期待，以及对毕业后投身于教育、科研的强烈意愿。对前来应聘咨询的毕业生，我校招聘组给出了建设性的建议。

近年来，我校不断提高对高学历人才的重视，尤其加大对博士招聘工作的力度，我校对博士毕业教师的薪酬待遇政策在高校招聘中，有一定的竞争优势。在招聘过程中，博士毕业生对我校待遇感到非常满意，并表示超出了他们的预期，对未来职业的晋升空间、科研项目申报、考核管理等方面，给予了充分关注。

我校将于4月中下旬举办博士毕业教师专场座谈会，听取博士毕业教师对学校发展方面的意见和建议，帮助博士毕业教师解决工作、生活方面遇到的难题。我校不断创造条件，为博士毕业教师营造自由、开放、积极、向上的工作氛围，主动回应博士毕业教师的关注热点，为把我校建设成高水平应用型大学而不断努力。（人事处 刘果果）