随着我校办学规模的不断发展壮大，劳动关系管理也日趋复杂。2020年4月，学校被广州市人力资源和社会保障局评定为和谐劳动关系A级单位。为进一步提升我校劳动关系管理水平，切实维护教职工与单位的合法权益，提高相关部门工作人员的业务能力，2021年4月7日下午人事处联合法务部举办了一场劳动关系管理工作培训讲座。

讲座由人事处司晓婧副处长主持，邀请法务部杨俊主任主讲，参会人员为人事处全体工作人员，各教学单位行政干事、二级学院办公室主任、附属单位的人事工作负责人和人事干事等，共计46人参加。

会上，杨俊主任首先给我们普及了常用的调整劳动关系的法律法规，并提醒我们劳动关系管理中容易出现纠纷的几个方面，其中包括女职工“三期内”的法律问题，合同期内的调岗、调薪等问题。随后，杨俊主任用生动形象的语言对个案进行分析，深入浅出地讲解了劳动争议案件中需要注意的法律风险。最后，对如何完善劳动关系管理提出了建议，如制定试用期内的中期情况反馈表等具体措施。在提问环节，现场气氛热烈，提问非常踊跃，杨俊主任对提问一一做了解答。

此次培训，贴近工作，联系实际，让参与培训人员深刻意识到了规范处理劳动关系的重要性与紧迫性，对于进一步推进劳动关系管理工作，具有非常实用的指导性意义。希望在今后的工作中，各部门行政人员与人事处、法务部加强沟通，共同防范劳动关系管理风险，不断构建和谐劳动关系。（文、图/人事处刘果果）